Kína alkalmazottak számára vonatkozó társadalombiztosítási kulcsa 10,50 százalék. Kína alkalmazottak társadalombiztosítási kulcsa átlagosan 13,33 százalék volt 2005 és 2025 között, 2006-ban elérve az 18,00 százalékot, míg 2013-ban a legalacsonyabb, 10,20 százalékot.

Kína alkalmazottak társadalombiztosítási kulcsa átlagosan 13,33 százalék volt 2005 és 2025 között, 2006-ban elérve az 18,00 százalékot, míg 2013-ban a legalacsonyabb, 10,20 százalékot.

A Kínában dolgozók társadalombiztosítási járuléka várhatóan 10,50 százalékra fog emelkedni 2025 végéig a Trading Economics globális makromodellek és elemzők várakozásai szerint. Hosszú távon a Kína dolgozói társadalombiztosítási járuléka 2026-ban várhatóan körülbelül 10,50 százalékos tendenciát fog mutatni az általunk alkalmazott ökonometriai modellek szerint.



Utolsó Előző Egység Hivatkozás
Társasági Adókulcs 25.00 25.00 Százalék Dec 2025
Személyi Jövedelemadó Mértéke 45.00 45.00 Százalék Dec 2025
Sales - Adó - Arány 13.00 13.00 Százalék Dec 2025
Társadalombiztosítási Rate 38.70 38.70 Százalék Dec 2025
Társadalombiztosítási Aránya Cégek 28.20 28.20 Százalék Dec 2025
Társadalombiztosítási Arány Alkalmazottak 10.50 10.50 Százalék Dec 2025
Forrásadó mértéke 10.00 10.00 Százalék Dec 2024

Kína - Társadalombiztosítási arány alkalmazottak
Kínában a Társadalombiztosítási Kulcsot munkabérből származó adó jelent, amelyet mind a vállalatok, mind a dolgozók fizetnek. A Társadalombiztosítási Kulcsból származó bevétel fontos jövedelemforrás a kínai kormány számára, mivel segít finanszírozni számos szociális programot, beleértve a segélyeket, az egészségügyi ellátást és sok más juttatást.
Tényleges Előző Legmagasabb Legalacsonyabb Időpontok Egység Gyakoriság
10.50 10.50 18.00 10.20 2005 - 2025 Százalék Évi