A munkaerőköltségek Kínában márciusban 63 pontra emelkedtek a 2025. februári 58,80 pontról. Munkaerőköltségek Kínában átlagosan 81,31 pontot értek el 2011-től 2025-ig, 2011 szeptemberében elérve az eddigi legmagasabb, 97,40 pontot, valamint 2020 áprilisában a rekord alacsony, 57,10 pontot.

Munkaerőköltségek Kínában átlagosan 81,31 pontot értek el 2011-től 2025-ig, 2011 szeptemberében elérve az eddigi legmagasabb, 97,40 pontot, valamint 2020 áprilisában a rekord alacsony, 57,10 pontot.



Utolsó Előző Egység Hivatkozás
Átlagos Heti Munkaidő 48.50 47.10 GDP YoY Preliminary -> Bruttó hazai termék éves összehasonlításban (GDP) előzetes adatok Mar 2025
Foglalkoztatottak Száma 74041.00 73351.00 Több Tízezer Dec 2023
Munkaerőköltség 63.00 58.80 Pont Mar 2025
Minimum Bérek 2690.00 2590.00 CNY / hó Jan 2025
Népesség 1408.00 1409.67 Millió Dec 2024
Nyugdíjas Korú Férfiak 60.33 60.00 Évek Dec 2025
Nyugdíjas Korú Nők 50.33 50.00 Évek Dec 2025
Munkanélküliségi Ráta 5.20 5.40 Százalék Mar 2025
Munkabér 120698.00 114029.00 Cny / Év Dec 2023
Bérek a Feldolgozóiparban 103932.00 97528.00 Cny / Év Dec 2023
Fiatalok Munkanélküliségi Rátája 16.50 16.90 Százalék Mar 2025

Kína - Munkaerőköltség
Kínában a Munkaköltség Indexet a CKGSB Üzleti Körülmények felmérése alapján határozzák meg. Az index a 50-et veszi alapul küszöbként, tehát egy 50 fölötti indexérték azt jelenti, hogy az index mérőszáma növekedett, míg egy 50 alatti indexérték azt jelenti, hogy a mérőszám csökkent.
Tényleges Előző Legmagasabb Legalacsonyabb Időpontok Egység Gyakoriság
63.00 58.80 97.40 57.10 2011 - 2025 Pont Havi
NSA