Kínában a nők törvényes nyugdíjkorhatára 2025. január 1. után minden két hónapos időszakban egy hónappal nőni fog, hogy ez a csoport 2040-re végül elérje az 55 éves nyugdíjkorhatárt. Ugyanebben az időben az általában vezetőként besorolt női alkalmazottak nyugdíjkorhatára 2024-ben 55 évről 60 évre emelkedik.

Kínában a nők nyugdíjkorhatára átlagosan 50,02 év volt 2009-től 2025-ig, 2025-ben elérve az eddigi legmagasabb 50,33 évet, és 2010-ben a rekord alacsony 50,00 évet.

Kínában a nők nyugdíjkorhatára várhatóan 50,50 év lesz 2025 végére az Trading Economics globális makromodelljei és elemzők várakozásai szerint. Hosszú távon a Kína Nyugdíjkorhatár - Nők várhatóan 51,00 év körül alakul 2026-ban az általunk használt ökonometriai modellek szerint.



Utolsó Előző Egység Hivatkozás
Átlagos Heti Munkaidő 49.00 48.90 Óra Dec 2024
Foglalkoztatottak Száma 74041.00 73351.00 Több Tízezer Dec 2023
Munkaerőköltség 59.70 62.10 Pont Jan 2025
Minimum Bérek 2690.00 2590.00 CNY / hó Jan 2025
Népesség 1408.00 1409.67 Millió Dec 2024
Nyugdíjas Korú Férfiak 60.33 60.00 Évek Dec 2025
Nyugdíjas Korú Nők 50.33 50.00 Évek Dec 2025
Munkanélküliségi Ráta 5.10 5.00 Százalék Dec 2024
Munkabér 120698.00 114029.00 Cny / Év Dec 2023
Bérek a Feldolgozóiparban 103932.00 97528.00 Cny / Év Dec 2023
Fiatalok Munkanélküliségi Rátája 15.70 16.10 Százalék Dec 2024

Kína - Nyugdíjas korú nők
Kínában a nők nyugdíjkorhatára 2025-ben 50,33 évre emelkedett 2024-ben mért 50 évről.
Tényleges Előző Legmagasabb Legalacsonyabb Időpontok Egység Gyakoriság
50.33 50.00 50.33 50.00 2009 - 2025 Évek Évi