Kazahsztánban a munkavállalók társadalombiztosítási kulcsa 5 százalék. Kazahsztánban a munkavállalók társadalombiztosítási járuléka átlagosan 0,32 százalék volt 2004-től 2025-ig, 2025-ben elérve az eddigi legmagasabb értéket, 5,00 százalékot, és 2005-ben a legalacsonyabb értéket, 0,00 százalékot.

Kazahsztánban a munkavállalók társadalombiztosítási járuléka átlagosan 0,32 százalék volt 2004-től 2025-ig, 2025-ben elérve az eddigi legmagasabb értéket, 5,00 százalékot, és 2005-ben a legalacsonyabb értéket, 0,00 százalékot.

A Kazahsztáni alkalmazottak társadalombiztosítási kulcsa várhatóan 5,00 százalékra fog emelkedni 2025 végéig a Trading Economics globális makromodellek és elemzők várakozásai szerint. Hosszú távon a Kazahsztáni alkalmazottak társadalombiztosítási kulcsa várhatóan 5,00 százalék körül alakul 2026-ban az általunk használt ökonometriai modellek szerint.



Utolsó Előző Egység Hivatkozás
Társasági Adókulcs 20.00 20.00 Százalék Dec 2025
Személyi Jövedelemadó Mértéke 10.00 10.00 Százalék Dec 2025
Sales - Adó - Arány 12.00 12.00 Százalék Dec 2025
Társadalombiztosítási Rate 11.00 9.50 Százalék Dec 2025
Társadalombiztosítási Aránya Cégek 11.00 9.50 Százalék Dec 2025
Társadalombiztosítási Arány Alkalmazottak 5.00 0.00 Százalék Dec 2025

Kazahsztán - Társadalombiztosítási Arány Alkalmazottak
Kazahsztánban a társadalombiztosítási kulcs a munkával kapcsolatos jövedelemadó, amelyet a vállalatoknak kell fizetniük. A társadalombiztosítási kulcs bevételei fontos bevételi forrást jelentenek Kazahsztán kormánya számára, mert segítenek a szociális programok, például a segély, az egészségügy és számos egyéb juttatás finanszírozásában. A Kazahsztáni alkalmazottak társadalombiztosítási kulcsa 5 százalék.
Tényleges Előző Legmagasabb Legalacsonyabb Időpontok Egység Gyakoriság
5.00 0.00 5.00 0.00 2004 - 2025 Százalék Évi