Pápua Új-Guinea alkalmazottak számára vonatkozó társadalombiztosítási kulcsa 6 százalék. Papua Új-Guinea alkalmazottak számára a társadalombiztosítási ráta átlagosan 6,00 százalék volt 2010-től 2025-ig, 2011-ben elérve az eddigi legmagasabb szintet, 6,00 százalékot, és 2011-ben a rekordmélységet, 6,00 százalékot.

Papua Új-Guinea alkalmazottak számára a társadalombiztosítási ráta átlagosan 6,00 százalék volt 2010-től 2025-ig, 2011-ben elérve az eddigi legmagasabb szintet, 6,00 százalékot, és 2011-ben a rekordmélységet, 6,00 százalékot.

Pápua Új-Guinea alkalmazottak számára vonatkozó társadalombiztosítási ráta várhatóan 6,00 százalék lesz 2025 végéig a Trading Economics globális makromodellek és elemzők várakozásai szerint. Hosszú távon a Pápua Új-Guinea alkalmazottak számára vonatkozó társadalombiztosítási ráta 2026-ban várhatóan körülbelül 6,00 százalék körül alakul majd az általunk használt ökonometriai modellek szerint.



Utolsó Előző Egység Hivatkozás
Társasági Adókulcs 30.00 30.00 Százalék Dec 2025
Személyi Jövedelemadó Mértéke 42.00 42.00 Százalék Dec 2025
Sales - Adó - Arány 10.00 10.00 Százalék Dec 2025
Társadalombiztosítási Rate 14.40 14.40 Százalék Dec 2025
Társadalombiztosítási Aránya Cégek 8.40 8.40 Százalék Dec 2025
Társadalombiztosítási Arány Alkalmazottak 6.00 6.00 Százalék Dec 2025
Forrásadó mértéke 15.00 15.00 Százalék Dec 2024

Pápua Új-Guinea - Társadalombiztosítási arány alkalmazottak
Pápua Új-Guineában a Társadalombiztosítási Kulcs a munkajövedelemmel összefüggő adó, amelyet mind a vállalatok, mind a dolgozók fizetnek. A Társadalombiztosítási Kulcsból származó bevételek fontos jövedelemforrást jelentenek Pápua Új-Guinea kormányára, mert segítenek a számos szociális program, beleértve a jóléti ellátást, az egészségügyet és sok más juttatást, finanszírozásában. Pápua Új-Guinea alkalmazottak számára a társadalombiztosítási ráta 6 százalék.
Tényleges Előző Legmagasabb Legalacsonyabb Időpontok Egység Gyakoriság
6.00 6.00 6.00 6.00 2010 - 2025 Százalék Évi